eXfuze經銷商從批發商購買商品，以零售方式販售給客戶即可賺取利潤。與市面上其他產品相比，Seven+25盎司果汁提供了超值零售利潤。

從您支付的會員價， 再已零售價賣出 ，您將獲得高達50%的利潤這是快速賺錢的方式，更能幫助穩固客戶群。客戶會愛上這產品，也會有許多人選擇成為您的團隊成員。絕對能創造雙贏的局面！

eXfuze豐厚的獎金制度是用來鼓勵認真經營事業的伙伴。在事業發展初期即能享有穩定的獎金及永久的收入。

快速起步獎金是初期獎金之一。每當您個人新的直屬經銷商加入後並購買加入行列套裝，您就可賺取獎金。所有階級的經銷商每購買一份創業組合就可收到快速起步獎金。本獎金不限制您的直屬經銷商人數。

若您喜歡快速起步獎金，您就一定會愛上快速對等獎金。在您個人直屬經銷商快速起步獎金之外，另外獎勵50%的對等獎金。

譬如，您的一直屬經銷商賺取$80的快速起步獎金，您可獲得$40的獎金。 想想看，隨著您團隊的增長，每一位直屬經銷商都能讓你獲得這獎金。 請記住，沒有經銷商人數限制。您必須在30天期限內累積200PV個人銷售積分才有資格獲取快速對等獎金。

eXfuze 獎金制度是為了獎勵努力及團隊工作。組織獎金是獎金計劃的核心，每星期用來獎勵符合資格的經銷商，獎勵金額每周高達$10,000美元，以階級計算。依照您左右支隊經銷商累積的BV團隊銷售業績，以小邊計算， 各邊300PV起， 您將可獲取10%的對等獎金。只要您幫助團隊成員，並幫助他們成功，您就會被獎勵。請記住 您必須每月符合至少100PV的資格，並且在您左右線， 都必須各有一位100PV合格者

總裁獎金為eXfuze的獨特獎金計劃。總裁獎金的目標為創造經銷商組織固定的業績量。在立即收入，收入成長及長久收入之間維持平衡。

這一季總裁獎金讓所有專業PRO300及專業PRO700的經銷商在結帳日時，除了組織獎金之外，另外賺取50%的獎金。舉例說明，一專業PRO經銷商賺取$90的組織獎金，若該經銷商符合總裁獎金資格，他可另外賺取$45（也就是50%增長）。總裁獎金為每周依照資格頒發。

總裁獎金資格:

• 必須為專業Pro 300或專業Pro 700經銷商
• 必須為活躍自動送貨
• 必須在此期限內，加入購買加入行列套裝的新經銷商。也必須在期限內設定自動送貨
• 必須每周推薦一位自動送貨會員

這是50%的收入增加！

督導對等獎金是最高層級的對等獎金計劃，支付給銅級督導以上符合資格的經銷商。督導團隊獎金於每周結帳日之後，依據公司獎金量浮動百分比頒發。eXfuze公司保證支付營業量PV 的55%。

組織獎金及其他獎金支付後，將剩餘資金以督導對等獎金方式支付給符合資格的經銷商。資格符合的經銷商需有200PV個人活躍業績積分的自動送貨或相同資格。根據以下階級賺取督導團隊獎金：銅（支付一代），銀（支付兩代），金（支付三代），珍珠（支付四代），紅寶石（支付五代），綠寶石（支付六代），鑽石（支付七代），依據您個人雙支隊中最多七代直屬督導。

要知道更詳細eXfuze獎金制度請參照我們的解說影片。